Fidelização de Funcionários
A retenção de bons funcionários tem se tornado um desafio cada vez maior para as empresas, mas o que muitas não sabem é que não é apenas o salário que conta. A criação de benefícios para os funcionários e para suas famílias gera valor agregado à empresa. Além disso, os benefícios podem ser planejados de forma que o funcionário tenha bonificações maiores quanto mais tempo estiver na empresa, complementando o plano de carreira e fidelizando os colaboradores. Conheça nossos produtos!
Vida Global
Ofereça um seguro de vida padrão ou com coberturas proporcionais ao salário. O pagamento pode ser feito conjuntamente entre empresa e os funcionários que optarem pela adesão.
Previdência Privada
A previdência privada é uma ótima estratégia de retenção pois cria um aporte extra da empresa conforme o aporte do funcionário. No entanto, as regras podem ser moldadas para que o funcionário só tenha acesso ao aporte feito pela empresa após alguns anos de trabalho.
Plano Odontológico
Funcionários saudáveis trabalham mais e melhor. Ao reduzir os gastos que os funcionários tem com saúde, o poder de compra dos colaboradores aumenta. É quase um aumento indireto de salário.